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補短板,前行不忘初心 強業務,獻禮建黨百年——農發集團組織開展崗位技能與制度流程系列培訓活動

發布時間:2021-05-09來源:洛陽農發投資集團有限公司點擊:1325

為確保集團公司發展戰略的實現,打造農發學習型組織,凝聚發展合力,結合“學黨史、提素質、轉作風、樹形象”主題大討論活動,自4月以來,農發集團崗位技能與制度流程培訓班系列課程有序開展,集團本部全體員工、二級子公司中層以上管理人員及三級子公司班子成員130余人參加培訓。

49日上午,集團黨委委員、副總經理劉宇波開始了培訓系列課程的第一講——招投標法律法規、實操過程招標采購管理制度講解》,他從招投標法律體系、招投標法和政府采購法的不同、招投標過程等幾個方面為大家講述了招投標的工作流程,并向大家宣貫了集團公司《招標采購管理制度》,使全體員工對于招投標工作有了更加清晰的認識。

58日下午,集團黨委委員、監事會主席翟文亮結合自身三十多年的水利項目工作經驗,帶領大家學習了《洛陽市水資源狀況、水利基本常識及項目立項程序》的知識,深入剖析了洛陽市水資源基本狀況,分享了他多年的寶貴工作經驗和業務知識,啟迪員工共同思考農發集團水利工作未來的發力方向。

集團黨委副書記、總經理郭紅衛指出,當下正處于建黨一百周年、十四五開局之年的戰略機遇期,在這個關鍵期,農發集團要想有所作為,就要不斷學習進步。她強調,此次培訓的目的是持續創建農發學習型組織,為鄉村振興戰略培養關鍵人才,進一步提高集團各層級管理人員的綜合素質、管理能力和執行能力,為洛陽副中心城市建設貢獻力量。她要求,全體參訓員工要珍惜學習機會,通過分組討論、集思廣益,把先進管理理念內化為具有農發特色的管控體系,以制度體系建設快速推動各項業務再上新臺階。

每次課程結束后,由集團領導帶頭9培訓內容展開討論,各組成員積極發言,交流和分析工作中存在的問題,積極探討解決方案。


此次系列培訓活動真正達到了“開拓視野、增長知識、碰撞思想、凝聚合力”的目標,相信學習型的農發人將迅速成長,定會以扎實的業務知識促進各項工作的快速推進,以優異的成績向建黨一百周年獻禮。


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